In response to the ongoing shortage of French immersion teachers, recruiting internationally educated teachers (IETs) has become an essential and promising strategy. However, their successful integration, sense of belonging, and long-term retention require intentional leadership, strong onboarding structures, strategic partnerships, and sustained professional and community support.
Intended for school leaders and educational decision-makers, this session will help participants identify the unique challenges, needs, and strengths of internationally educated teachers, explore effective support strategies, and draw inspiration from a transferable model. Through interactive discussions, participants will reflect on practical approaches that can be implemented within their own contexts.
Inspired by the conference theme, « Sur le Grand Rocher : l’immersion unit, la francophonie s’épanouit », this workshop will highlight an initiative developed within the Winnipeg School Division, the largest school division in Manitoba and home to the province’s largest French immersion program. The initiative seeks to strengthen connections, foster belonging, and support the flourishing of French immersion educators. It includes a structured onboarding program as well as a professional and community-based support network designed to promote the success, well-being, and retention of internationally educated teachers.
The workshop will showcase concrete practices developed through collaboration with internationally educated teachers, newcomer settlement organizations, professional teaching unions, and Manitoba Education and Early Childhood Learning. These partnerships demonstrate the critical role of systemic and collaborative leadership in creating the conditions necessary for sustainable integration and long-term success.
By highlighting leadership approaches that support recruitment, integration, belonging, and retention, this workshop demonstrates how school systems can strengthen professional relationships, support a diverse educational workforce, and contribute to the long-term growth and vitality of Francophone communities across Canada.
This workshop is offered in English only.
Audience :
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- Educational Leadership in French Immersion
Face à la pénurie persistante de personnel enseignant en immersion française, le recrutement d'enseignants formés à l'étranger constitue une stratégie essentielle et porteuse. Toutefois, leur intégration et leur rétention exigent un leadership intentionnel, des structures d'accueil solides et des partenariats stratégiques.S'inscrivant directement dans le volet thématique du leadership, cet atelier mettra en lumière une initiative développée à la Division scolaire de Winnipeg. Celle-ci comprend un programme structuré d'accueil ainsi qu'un réseau de soutien professionnel et communautaire visant à favoriser la réussite, le bien-être et la rétention des enseignants formés à l'étranger.
L'atelier présentera des pratiques concrètes mises en œuvre grâce à des collaborations avec des organismes d'accueil pour les nouveaux arrivants, des syndicats professionnels en enseignement, ainsi que le ministère de l'Éducation du Manitoba. Ces partenariats illustrent le rôle clé du leadership systémique et collaboratif dans la mise en place de conditions gagnantes pour une intégration durable. Destiné aux directions d'école, directions adjointes, conseiller.ère.s pédagogiques et décideur.euse.s en éducation, cet atelier permettra aux participants d'identifier les défis et besoins spécifiques de ces enseignants, de découvrir des stratégies d'accompagnement efficaces et de s'inspirer d'un modèle transférable.
À travers des échanges interactifs, les participants seront invités à réfléchir à des approches concrètes à mettre en œuvre dans leur propre contexte. En cohérence avec le thème du congrès, cette proposition démontre comment un leadership engagé en immersion peut renforcer les liens, soutenir la diversité du personnel éducatif et contribuer à l'épanouissement de la francophonie à l'échelle nationale.
Cet atelier est offert en anglais uniquement.
Auditoire visé :
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- Le leadership éducatif en immersion française
Stéphanie Garand
Stéphanie Garand, M.Ed., is the Director of French Immersion and Français Programs for the Winnipeg School Division. With over 20 years of experience in French immersion education, she is also a graduate of the program herself. Holding a Master’s degree in Education with a specialization in multilingualism, she is passionate about language learning and the enhancement of pedagogical practices.
A proud Franco-Métis educator, she brings a strong commitment to language, culture, and identity into her leadership work. She also serves as the Manitoba Representative on the National Council of the Canadian Association of Second Language Teachers (CASLT/ACPLS).
As an educator, mentor coach, and instructional leader, she is committed to creating inclusive and engaging learning environments. She believes that we are all language learners - a conviction that guides her work in transformative learning and leadership.
Stéphanie Garand, M.Ed., est directrice du service de l’immersion française et du programme Français : Communication et culture à la Division scolaire de Winnipeg. Forte de 20 ans d’expérience en immersion, elle est aussi finissante de ce programme. Titulaire d’une maîtrise en éducation spécialisée en multilinguisme, elle se passionne pour l’apprentissage des langues et l’amélioration des pratiques pédagogiques. Éducatrice, mentore et leader pédagogique, elle œuvre à créer des environnements inclusifs et stimulants. Elle croit que nous sommes tous des apprenants de langues, une conviction qui guide son accompagnement des enseignants.